Clientes

 

Atracción de Talento

Servicios:

Reclutamiento: Encontramos al candidato que más se ajuste a los requerimientos, valores y cultura de su Organización.  Contamos con una base de datos selecta.  Nuestra diferencia radica en  el Know How y el Know Who que Usted requiere.

Headhunting:Si Usted requiere atraer a su Organización a un profesional talentoso y exitoso pero por razones estratégicas no puede hacerlo directamente, nosotros nos encargamos de llegar hasta donde su Organización no puede hacerlo.

Apertura o Ampliación de Operaciones:Si su Empresa está iniciando operaciones, ampliando operaciones o en etapa de expansión, nosotros nos encargamos de integrar a su equipo el talento que necesita para que Usted puede enfocarse en su negocio.  Como  socios estratégicos entendemos la flexibilidad que estos procesos implican y nos ajustamos a sus requerimientos o cambios de prioridades o de requerimientos.

Assessment Center: Cuando la decisión de quien ocupe una plaza estratégica es de alto impacto, usted puede utilizar una metodología que recrea situaciones reales del trabajo y pone en evidencia quien de todos los candidatos es su mejor opción. Puede utilizarse tanto con candidatos internos, externos o combinación de ambos. 

Productos:

Pruebas Psicométricas: Representamos a Sucess Insights, reconocida empresa en desarrollo de pruebas psicométricas.  Respalde sus decisiones con tecnología de punta que le asegure que su personal posea el perfil requerido para la labor que desempeña.

Software de Reclutamiento: Si necesita disminuir costos y mejorar la productividad de sus procesos de Selección, le ofrecemos el mejor programa basado en la Web que le permite automatizar el proceso de búsqueda y simultáneamente apoyar su imagen de marca.

   

Desarrollo de Talento

Talleres de Desarrollo de Habilidades: Dictados In-House para mejorar las habilidades y capacidades de su personal clave.  Nuestro portafolio de talleres incluye temas de:  Feedback y Coaching, Negociaciones Efectivas, Resolución de Conflictos, Comunicación Asertiva, Entrevistas por Competencias, Efectividad y Estrategia en las Ventas y Rol del Jefe (para Gerentes y Jefes por primera vez).

Formación para su Equipo de Recursos Humanos: Dictados para los profesionales de Recursos Humanos de su Organización.  Se incluyen temas como: Aplicación de Assessment Center, Diseño y Desarrollo de Casos para Assessment Center, Entrevistas por Competencias, Aplicación de Modelos de Competencias.

Research Books: Forman parte de una serie de investigaciones técnicas del área de Gestion de Talento.  Compartimos investigación de primera mano con fácil aplicación en la tarea de Gestion de Recursos Humanos.

   

Modelos de Competencias

Evaluación por Competencias: Implementamos 3 modelos de evaluación según sus necesidades: Por medio de pruebas psicométricas (software), entrevistas por competencias y Assessment por Competencias.

Desarrollo de Competencias o CIERRE DE GAP: Creamos una metodología innovadora para cerrar el gap o brecha de competencias.  Nuestras guías de autodesarrollo incluyen recursos variados como libros, películas, aplicación de PNL, , uso de fabulas, audiolibros, revistas y otros como medios para el autodesarrollo de una competencia.  Contamos con más de 20 competencias ya desarrolladas y seguimos desarrollando más.

Coaching: Le brindamos Coaching Gerencial para el desarrollo de Competencias.  Nuestro programa comprende una metodología innovadora y un contenido probado.

   

 

 
 

Clientes . Candidatos . Eventos . Compañía . Contáctenos . Inicio
Teléfono: 2296-2464   Correo Electrónico: info@estrategiarh.com Dirección:   Sabana Norte, 100 norte, 25 este y 300 norte
del Restaurante el Chicote. www.estrategiarh.com © 2008 People Strategy, Consultora en Recursos Humanos. Todos los derechos resevados.